Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Pasaman Barat
DOI:
https://doi.org/10.64620/jurma.v3i1.128Kata Kunci:
Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini dilakukan di Dinas Tanaman Pangan Dan Holtikultura, Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 55 orang. Sampel yang digunakan adalah metode sensus yaitu dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Dan dijelaskan bahwa ,variabel Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Koefisien regresi 17.043 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05), variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Koefisien regresi 2.187 dengan nilai signifikan 0.033 (>0,05), variabel Independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai F = 183.498 dengan nilai signifikan 0,000 (>0,05). Nilai R2 menunjukkan 87.6% dan sisa sebesar 12.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.
Referensi
Anwar Prabu Mangkunegara, 2021, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Desyinta, D., Lie, D., Efendi, E., & Putri, D. E. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu DanLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Upt Samsat Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 1–13. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.103
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). AplikasiAnalisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta
I Gusti A.K.M dan Anak A.A.S (2017), Pengaruh Karakteristik Individu, KarakteristikP ekerjaan, Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Bali, vol. 6, No. 4, 2253-2279 ISSN 2302-8912.
Jodie Firjatullah, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023).Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja.
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara,3(1),66–79. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561
Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mangkunegara., (2012). Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nur Hanifah. (2019). PengaruhKarakteristikIndividu dan BudayaOrganisasiTerhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting Pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. MUTLAQAH: Jurnal Kajian Ekonomi Syariah, 192–199.
Nurjaya, N. (2021). PengaruhDisiplinKerja, LingkunganKerja dan MotivasiKerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. JurnalIlmiah Nasional, III(1), 60-74.
Puspitasari, D. M., & Agustini, K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. https://doi.org/10.54371/jiip.v7i9.5800
Rahman, I., Iskandar, M. Y., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2024). Sustainable Development: Implementation of The Talqin Method in Memorizing The Quran. Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah, 9(1), 99-108. https://doi.org/10.34125/jkps.v9i1.355
Rahman, I., Kaema, M. T., Nurhapipah, N., Nelwati, S., Sabri, A., & Rahmanda, R. (2024). Systematic Literature Review: Analysis of Project-based Learning Models from Elementary to High School. Al-Ashri: Ilmu-Ilmu Keislaman, 9(2), 53-66. https://ojs.stai-bls.ac.id/index.php/Al-Ashri/article/view/119
Rahman, I., Zulmuqim, Z., & Masyhudi, F. (2023). Pengaruh Madrasah Nizamiyah Terhadap Perkembangan Pendidikan Islam Dan Ortodoksi Sunni. Unes Journal Of Social and Economics Research, 8(2), 1-14. https://www.ojs.ekasakti.org/index.php/UJSCR/article/view/402
Rahman, I., Wati, W., Putri, N., Wulandari, R., & Habibi, U. A. (2025). Commercialization of Quranic Tahfidz Houses in Indonesia: Da'wah or Business?. Journal of Quranic Teaching and Learning, 1(2), 34-48. https://joqer.intischolar.id/index.php/joqer/article/view/6
Rahman, I., Karim, A., Masrial, M., & Syamsudin, S. (2025). Failure of Good Governance At the Local Level: A Case Study of PKH Social Assistance and Village Fund Management. Khalaqa: Journal of Education and Learning, 3(1), 175-181. https://jurnal.staiyastispadang.ac.id/index.php/Khalaqa/article/view/256
Sinambela, Lijan Poltak. Dkk. 2011. Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: BumiAksara.
Sugiyono, 2022. Metode PenelitianKualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode PenelitianKombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Endang Tirtana Putra, Citra Suci Mantauv, Reza Oktavia
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
